管理的三大核心是什么？
我问佛：为什么不给世人一颗纯净的心，以让红尘即极乐？
佛说：我给了，每个人刚出生时，他们的心都是一样的，至纯至美至善至真，只不过当他们睁开双眼，就被浮世的假象迷住了本性，让心蒙上了灰尘。
我问佛：为什么你是佛，要让我做人？
佛说：我也是人，只不过我比你们少长了一颗心，我把心给了万物众生，所以我活得轻松，无我即佛。而你却把心给了红尘，必须经历万丈红尘，悲欢离合，疼痛难忍，方能成佛！
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很多老板赢在战略机会的把握上，却输在与员工共享利益上；
很多老板赢在个人超凡的能力上，却输在不能凝聚人才上。
老板最重要的能力是分钱的能力，只有分好钱才能赚大钱！
如何分钱才能让天下英才为你所用？
如何分钱才能让客户和员工变得更多？
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管理的三大核心：
1.选对人；
2.制定好岗位职责、薪酬、考核、培训、升降、奖惩等规定；
3.打造积极上进、高效执行的企业文化。
如果这几方面做得不太好，那你日常的管理自然会很累！
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值得思考的一张图：
只有钱的人，站太高，看不到沿途的风景；
读死书的人，思维固化低下，反被限制眼光；
没钱还不学习的人，眼睛里只有障碍和碰壁；
边学习边赚钱的人，才能拥有最好的视野，看到最美的风景！
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